Como atingir o sucesso? O que é preciso fazer, como é preciso agir, quais características é preciso reunir para que uma pessoa se torne referência na sua área de atuação, angariando a admiração dos colegas, respeito de concorrentes, a confiança dos clientes e prestígio na sua área? Não há respostas fáceis para essa pergunta: o

Ser um bom líder e ao mesmo tempo trazer resultados efetivos para a empresa, através da sua liderança, para alguns profissionais não parece tarefa fácil. Isso porque, para alguns, existe um desafio entre ser um líder “legal” ou um gerente “feroz”. Como resolver esta equação? Em um de nossos programas de liderança, já discutimos isso

Mais do que nunca, atingir e superar as metas propostas pela empresa passam a ser um desafio quase impossível. E pior, muitos ainda possuem receio de atingir as metas, com medo que aumentem de forma exponencial nos meses ou anos seguintes. Metas, indicadores ou KPI´s – como são chamados em algumas empresas e que em

Atualmente, uma das grandes demandas das empresas, independentemente do tamanho ou segmento, é conseguir manter a equipe engajada. Alguns gestores acreditam que um bom salário e um plano de carreira sejam componentes suficientes para que isso aconteça. Infelizmente, aos que acreditam nisso, aviso que estão enganados. Conseguir o engajamento do time requer mais habilidades e

Atualmente, desenvolver pessoas e times é um desafio enorme para RHs e gestores de diferentes áreas. Por este motivo, a busca por um método realmente eficaz e por fornecedores que consigam atingir os resultados propostos é constante. Há muitos métodos e formas para o desenvolvimento profissional, alguns podem funcionar mais e outros menos, tudo depende