A Net Profit tornou-se uma referência de empresa especializada no desenvolvimento de programas para alta performance. Anualmente mais de 4.000 executivos e líderes de diversas empresas em todo Brasil são capacitados por nós e temos orgulho em dizer que o nível de satisfação com nossos programas é de 100%, atingindo todos os objetivos propostos. Além de ser a única empresa a garantir um retorno mínimo de 2 vezes o investimento (ROI), no programa de Alta Performance Executiva.
"O treinamento Net Profit foi uma surpresa e um marco em minha carreira...não esperava aprender tanta coisa aplicável imediatamente. Um marco, porque acredito que o mesmo contribuirá bastante para o crescimento da Sankhya.” – finalizada turma 1 Sankhya em Out/14 com alto nível de retorno financeiro e satisfação com o treinamento.
Felipe Calixto Neto – Diretor Presidente / Sankhya Gestão em Negócios
“Melhor treinamento que fiz. Saio com a certeza que vai agregar resultado no meu negócio. Recomendo para todos, sejam empresário, executivos, profissionais de vendas ou demais áreas que busquem resultados extraordinários.
Jairo Koda – Diretor Fundador / JKT Consultoria e Tecnologia
Aqui você encontrará um portfólio completo para o seu desenvolvimento e de todo o seu time. Anualmente, são mais de 4.000 profissionais treinados e preparados para transformar suas vidas profissionais, pessoais e as empresas das quais fazem parte.
Aqui você conhecerá uma nova abordagem, com foco em resultado, mais rápida, objetiva, mensurável e mais eficaz que os processos convencionais de coaching. O nosso programa de Coaching Executivo, chega a aumentar a produtividade de executivos em até 60% logo nos primeiros ciclos.
OBJETIVO: Propiciar aos participantes (Coachee) um cenário ideal para o desenvolvimento das competências essenciais relacionadas à função que ele exerce. A consequência deste trabalho é o aumento da performance do Coachee no que diz respeito aos deveres e responsabilidades do mesmo dentro da corporação. Em outras palavras, o processo tem como objetivo criar a sinergia e o momento para que o executivo seja ainda mais efetivo, desenvolva suas competências essenciais para o negócio e se torne mais inovador na buscas de resultados extraordinários.
Serão 12 (doze) encontros, com periodicidade semanal ou quinzenal, onde Coach e Coachee criarão a sintonia ideal para que encontrem juntos, soluções e saídas para os desafios corporativos.
OBJETIVO: Após a participação em nosso programa High Performance Executive, os executivos e gestores poderão participar de um dos mais completos programas de capacitação, acompanhamento e implementação de alta performance corporativa, com o apoio da nossa ferramenta exclusiva, o MyProfit - Software de gestão de empenho e colaboração, desenvolvido pelas empresas Net Profit e QConsulting.
Serão 12 (doze) encontros, com periodicidade mensal, que garantirão o retorno do investimento, ou seu dinheiro de volta.
OBJETIVO: Ensinar e capacitar Executivos e Gestores a atingirem seu desempenho máximo, aumentando significativamente a entrega de resultados, aprendendo formas de fazer mais, melhor, mais rápido e com menos, além de entenderem como inovar diariamente em suas funções e consequentemente, impactar na lucratividade da empresa.
Serão 02 (dois) dias consecutivos de intensas vivências, que irão transformar os participantes em verdadeiros High Performance. A perspectiva de retorno (ROI) gerado neste programa é de mais de 100 vezes o investimento.
OBJETIVO: Despertar o potencial e capacitar líderes e futuros líderes a obter o melhor desempenho de cada um de seus colaboradores, liderando-os de forma eficaz e fazendo um papel crucial de Coach nos momentos importantes. Além disso, potencializar sua capacidade de gestão de pessoas, ajudando seus colaboradores a tornarem-se um time altamente competitivo e motivado.
Serão 02 (dois) dias consecutivos intensos, práticos e esclarecedores sobre a essência da liderança e gestão de pessoas.
OBJETIVO: Desenvolver competências pessoais essenciais para profissionais, como relações humanas, comunicação, a base da liderança, autoconfiança, autoconhecimento, espírito de time, trabalho sob pressão e muito mais. Competências pouco exploradas em um ambiente formal e tradicional de ensino, que fazem totalmente a diferença no ambiente profissional, possibilitando que os participantes reavaliem e possam modelar e redirecionar seus esforços, na busca do sucesso pessoal e profissional.
Serão 02 (dois) dias consecutivos intensos, práticos e projetados 100% para o dia a dia dos participantes.
OBJETIVO: Fazer com que os vendedores ajam como atletas de alto nível: entendam, se capacitem e consigam seguir um processo comprovado e eficaz de vendas, que possa inclusive ser medido, melhorado e aperfeiçoado de maneira constante. Os resultados deste programa superam as expectativas de mais de 90% de nossos participantes, que percebem nitidamente suas falhas e aprendem como corrigi-las; tudo de forma rápida, prática e objetiva.
Serão 02 (dois) dias consecutivos intensos, repletos de simulações e atividades práticas em todas as etapas de um processo ideal de vendas.
OBJETIVO: Desenvolver a habilidade de comunicação eficaz em público, entendendo que esta é uma das ferramentas mais importantes no mundo dos negócios, afinal uma boa apresentação pode motivar e convencer colegas de trabalho, vender um projeto a um cliente potencial, motivar a sua equipe, ajudá-lo a se destacar frente a uma diretoria e até alavancar uma promoção. É particularmente útil para executivos que falam frente a grupos, profissionais de vendas e qualquer pessoa que tenha que vender suas ideias em público.
Serão 02 (dois) dias consecutivos de imersão total, práticos, reveladores e inesquecíveis.
OBJETIVO: Com o know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit se tornou referência no desenvolvimento de corporações por meio das pessoas, utilizando métodos altamente eficazes de training e coaching. Neste sentido, decidimos abrir e transferir este know-how para nossos clientes. Extremamente eficaz para treinadores e consultores internos, líderes e coaches que necessitem transferir conhecimentos, desenvolver habilidades e mudar a atitude nos demais de forma efetiva.
Serão 02 (dois) dias consecutivos interativos, práticos e esclarecedores.
MÓDULO INTERNACIONAL - USA
OBJETIVO: Ensinar e orientar a maneira de como líderes podem transformar o futuro de suas empresas a médio e longo prazo. Aprendendo como unir as pessoas, estratégias e operações em uma grande corrente com força para atingir a tão sonhada visão e missão das empresas. Neste programa, líderes entenderão as falhas entre liderança e gerenciamento e como corrigi-las. Como se dedicar realmente ao que é importante e tornar a empresa mais competitiva de fato.
Serão 02 (dois) dias consecutivos de intensas vivências, troca de experiências entre líderes, ministrados por mestres reconhecidos internacionalmente.
André Girotto é Master Coach pelo BCI (Behavioral Coaching Institute - USA) e Advanced Master Coach pelo CAC (Center for Advanced Coaching - USA) e Master Trainer com mais de quinze anos de atuação em programas de desenvolvimento de lideranças corporativas com expertise em Alta Performance de Executivos.
É presidente e fundador da Net Profit Brasil, uma das maiores empresas de treinamentos e coaching do país, que vem trabalhando no desenvolvimento de executivos e líderes de centenas de empresas de diversos portes. Trata-se da única empresa a garantir um retorno mínimo duas vezes maior que o investimento (ROI), no programa de Coaching para Performance - individual ou em grupos.
Girotto é autor do livro “High Performance – A arte de fazer Mais, Melhor, Mais rápido e com Menos” e desenvolvedor da metodologia High Performance Executive, Net Profit com foco em alta performance pessoal e profissional com foco em resultados efetivos.
Ao longo de sua carreira, trabalhou diretamente ou coordenou o desenvolvimento de mais de 20.000 executivos e líderes de diversas empresas nacionais e multinacionais, dentre elas: Colgate-Palmolive, Panasonic, Coca-Cola, Bosch, IBM, Totvs, Tivit, Grupo Amazonas, ZDA Alimentos, PC Sistemas, entre outras.
É conhecido por possuir um estilo interativo, dinâmico e contundente de ministrar treinamentos e praticar as técnicas de coaching.
Elisa Silvestre é Diretora de Serviços e Soluções da Net Profit, atual corresponsável pela qualificação, certificação e supervisão de todo o time de Trainers e Coaches Net Profit.
Treinadora de Master Coaches pelo CAC, preparada pessoalmente pelo presidente da mesma, além de ser trainer licenciada internacionalmente pela Corporate Coach U (CCUI).
Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia, com MBA em Gestão Estratégica de pessoas pela Fundação Getúlio Vargas.
Trabalhou diretamente com executivos de diversas empresas nacionais e multinacionais, dentre elas: TV Integração (Rede Globo); Sankhya; TV Vitoriosa (SBT e Band); Sênior Sistemas; Halex Istar; Master Blenders; Renk Zanini, dentre outras.
É reconhecida por possuir um estilo mais ativo e didático ao conduzir treinamentos e praticar as técnicas de coaching.
Rafael Kaysel é Diretor de Projetos da Net Profit e atua há mais de 7 anos ministrando programas de desenvolvimento de lideranças corporativas e equipes comerciais com expertise em Alta Performance de Executivos.
Como Master Coach e Master Trainer, trabalhou diretamente com executivos de diversas empresas nacionais e multinacionais, dentre elas:
Viracopos, Recall, Oji Papéis Especiais, Compal, Nacco (detentora das marcas Yale a Hyster), Totvs, Clark, entre outras.
É reconhecido por possuir um estilo interativo, dinâmico e objetivo ao ministrar treinamentos e praticar as técnicas de coaching.
Gustavo Rueda é Executive e Business Coach pelo BCI (Behavioral Coaching Institute - USA) e Advanced Master Coach pelo CAC (Center for Advanced Coaching - USA). Possui mais de 14 anos de experiência como executivo em grandes empresas de tecnologia e softwares de gestão, atuando em médias e grandes empresas nacionais e multinacionais.
É Diretor Regional da Net Profit Brasil, uma das maiores empresas de treinamentos e coaching do país, que vem trabalhando no desenvolvimento de executivos e líderes de centenas de empresas de diversos portes. Trata-se da única empresa a garantir um retorno mínimo duas vezes maior que o investimento (ROI), no programa de Coaching para Performance - individual ou em grupos.
Atualmente é responsável por toda operação da empresa na região do Interior Metropolitano Paulista.
Rueda participou como coautor do livro “COACHING – Grandes mestres ensina como estabelecer e alcançar resultados extraordinários” da Editora Ser Mais.
Em sua carreira como Coach e Trainer, trabalhou diretamente com o desenvolvimento de executivos e empresas de diversos segmentos e portes, dentre eles empresas de prestação de serviços, indústria alimentícia, indústria de base, automotiva, consultorias, bebidas, farmacêuticas, entre outras.
Fernando Santos possui experiência profissional multidisciplinar em posições de liderança em empresas de grande porte e multinacionais. Iniciou carreira e atuou por vários anos na área de tecnologia da informação. Nos últimos 10 anos, atuou como trainer pela empresa americana Dale Carnegie, sendo certificado internacionalmente em treinamentos de Desenvolvimento de Liderança e Comunicação, Apresentações e Vendas. Algumas empresas em que conduziu treinamentos: Ford Credit, KPMG, Rexam, Aquanima (grupo Santander), Kellog, Serasa, Solutia, Sandvik, Stoller, Colgate.
Trainer graduado pela Dale Carnegie – Nova York, EUA. Graduação em Tecnologia da Informação e pós-graduação em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie – São Paulo, Brasil. MBA em Gestão de Negócios e Tecnologia pelo IBGN – IPT USP– São Paulo, Brasil. Formado em Executive e Master Coaching para executivos pela CAC – Center for Advanced Coaching – Los Angeles, California, EUA.
Cesar A. B. Cordeiro atua como consultor em Recursos Humanos nas áreas de Executive Search e Executive Counseling. Conduz atividades e projetos em Gestão de Pessoas voltados a incrementar a produtividade e impulsionar os negócios dos clientes. Experiência em otimização de gestão de negócios com uso estratégico de ferramentas de gestão de pessoas. Histórico como gestor em empresas multinacionais dos segmentos comercial, industrial e automotivo no Brasil e no exterior. Durante anos, atuou no desenvolvimento de canais de distribuição, gestão de marca, análise estratégica de mercado e práticas em gestão de pessoas. Possui experiência em negociação, com domínio em mapeamento da cadeia de valor e implementação de processos. Teve importante exposição internacional na formação acadêmica e no desenvolvimento de negócios.
Graduado em Ciências Econômicas pela Fundação Armando Álvares Penteado – São Paulo, Brasil. Pós-Graduado em Administração de Negócios pela Universitá Commerciale Luigi Bocconi – Milão, Itália. Especialização em Recursos Humanos, Marketing, Comunicação e Planejamento Estratégico pela Harvard Extension School na Harvard University – Cambridge, Massachusetts, EUA. Mestrado em Administração de Empresas (MSM – Master in the Science of Management), com foco em Recursos Humanos pela Arthur D. Little School of Management e Boston College – Boston, Massachusetts, EUA. Formado em Executive Coaching e trainer na formação de Master Coaching para executivos pela CAC – Center for Advanced Coaching – Los Angeles, California, EUA.
Cecilia Ono atua como consultora, trainer e coach em várias empresas de diferentes segmentos e tamanhos, tais como Ford Credit, ATKearney, Multiplus, PQSilicas, KSB, KPMG, Brabus, BCG, Pão de Açúcar, Linde Gases, EDP, Geodis, entre outras. Hoje é sócia da S100 Consultoria Organizacional. Possui experiência corporativa, atuando em empresas de grande porte e multinacionais, como Analista Econômico Financeiro e Analista de Sistemas. Formada em Administração de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas e Especialização em Análises de Sistemas pela Universidade Mackenzie – São Paulo, Brasil.
Possui certificação internacional como coach em Executive Coaching pela CAC – Center for Advanced Coaching – Los Angeles, CA, EUA, e como Life and Global Coaching pela SBC – Sociedade Brasileira de Coaching – São Paulo, Brasil. Graduada como Trainer pela Dale Carnegie – Nova York, EUA, onde atuou por mais 10 anos como trainer nos seguintes treinamentos: Leadership Training for Manager, High Impact Presentation, Dale Carnegie Course e Training the Trainers. Formada em Master PNL pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, São Paulo, Brasil.
Coach, certificada pela Net Profit Brasil. É Master Coach pelo Center for Advanced Coaching, treinada pessoalmente pelo presidente da mesma que é considerado um dos melhores Coaches do mundo, Hendre Coetze, coach de executivos das maiores empresas da revista Fortune 500 em mais de 35 países. Com 15 anos de experiência na área Comercial (compras, vendas e marketing), em empresas de médio e grande porte do segmento industrial e varejista.
Sólida experiência nas operações de venda, desenvolvimento, implantação e condução de métodos e rotinas de trabalho e amplo conhecimento em precificação de produtos e análise de resultados e concorrência.